↗ Inca din 2001
STRATEGIE
Timp de aproape 25 ani, Asociatia „Inapoi la Munca” s-a dovedit un partener sigur si de incredere, concentrandu-si toate eforturile pe satisfacerea nevoilor clientilor si a partenerilor.
Anul 2015 a fost varful trend-ului pozitiv pe care Asociatia „Inapoi la Munca” l-a urmat in ultimii ani.
Desi societatea romaneasca traverseaza o perioada de instabilitate economica si sociala, cu efecte profunde asupra nevoii de formare profesionala a adultilor, organizatia noastra a reusit sa se mentina pe pozitia fruntasa in topul furnizorilor de servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale din Romania.
Investim in permanenta in locatiile noastre, pentru a va oferi dumneavoastra, clientilor nostri, cele mai bune conditii de derulare a activitatilor. Dotarile sunt de ultima generatie si cautam in permanenta sa ne mentinem cu un pas inaintea concurentei.
Investim continuu si in interfata de comunicare cu clientii nostri, pentru a stii in permanenta ce nevoi si trebuinte au, care sunt asteptarile lor de la organizatia noastra si care este gradul de satisfactie generat de serviciile de evaluare si certificare a competentelor profesionale oferite.
Si nu in ultimul rand, incepand din luna aprilie a anului 2011, Asociatia „Inapoi la Munca” a implementat si mentine un sistem certificat de management al calitatii ISO 9001:2008/2015, care va garanteaza dumneavoastra, clienti si colaboratori, oferirea de servicii la cel mai inalt nivel.
Asociatia „Inapoi la Munca” va fructifica experienta acumulata de-a lungul timpului si va oferi clientilor sai servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale de cea mai buna calitate, prin:
FILOZOFIE
Noi credem ca SUCCESUL este in egala masura rezultanta a trei factori esentiali: a unor RELATII construite pe incredere si respect reciproc, a unui PROCES de lucru eficient si a unor REZULTATE la nivelul celor mai inalte asteptari.
10 motive pentru a apela la serviciile de evaluare si certificare competente profesionale oferite de ASIM:
1. Evaluarea competentelor profesionale este un proces rapid si eficient
2. Evaluarea competentelor profesionale nu necesita participarea la un curs de formare
3. Certificatul obtinut este recunoscut national si in statele Uniunii Europene
4. Costurile sunt reduse la jumatate fata de cursurile de formare profesionala
5. Certificatele sunt eliberate foarte rapid
6. Serviciile de evaluare si certificare sunt oferite in 29 de calificari / ocupatii
7. Evaluarile se pot organiza oriunde in Romania
8. Evaluarea competentelor profesionale este foarte potrivita pentru persoanele care au experienta intr-un domeniu si nu au calificarea necesara
9. Detinerea unui certificat de competente reprezinta un avantaj la angajare
10. Experienta de peste 25 ani a organizatiei noastre ne recomanda ca fiind cea mai buna alegere.
